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100인이상 기업 24％ 임금 동결·삭감
2004. 1. 16 경향신문(펌) 100인이상 기업 24％ 임금 동결·삭감 지난해 100인 이상 기업 4곳 중 1곳이 임금을 동결하거나 삭감한 것으로 나타났다. 또 평균 임금인상률은 5.2%에 그쳐 2000년 이후 가장 낮은 수준을 기록했다. 16일 노동부에 따르면 지난해 임금교섭이 타결된 100인 이상 5,514개 사업장 가운데 임금이 동결되거나 삭감된 사업장은 전체의 24%인 1,322곳으로 집계됐다. 이는 2003년 임금 동결·삭감사업장 비율(16.3%)보다 7.7%포인트나 상승한 것이다. 이들 동결·삭감 사업장 중 300인 미만 중소기업은 1,100곳으로 전체의 83.2%를 차지, 소규모 사업장의 임금상승 억제가 특히 두드러졌다. 전체 평균 임금인상률(총액기준)은 5.2%를 기록, 2003년 6.4%에 비해 1.2%포인트 낮아져 2000년 이후 최저 수준을 보였다. 연도별 임금인상률은 외환위기 당시인 98년 －2.7%로 저점을 찍은 후 99년 2.1%, 2000년 7.6%, 2001년 6.0%, 2002년 6.7%, 2003년 6.4%를 기록했다. 아울러 지난해 공공부문 임금인상률(3.4%)이 민간부문(5.3%)에 비해 낮았고 노조가 없는 사업장의 인상률(5.8%)보다 노조가 있는 사업장(4.7%)이 낮은 것으로 나타났다. 〈이상주기자 sjlee@kyunghyang.com〉 http://www.khan.co.kr/kh_news/art_view.html?artid=200501161804131&code=940702 .......................................................................................................................... 2005.01.16 한겨레신문 (펌) [노동] 노조있는 업체 임금동결·삭감 더 많아 ‘무노조’ 보다 7·4%P 높아 종업원 100인 이상의 국내 사업장 24%가 지난해 임금을 삭감하거나 동결한 가운데, 노동조합이 조직돼 있는 사업장들의 임금 삭감·동결 비율이 노조가 없는 사업장들에 비해 높았던 것으로 드러났다. 이는 노동조합들이 지난해 기업들의 경영난 극복에 적극 협력했음을 나타내 주는 것이어서 주목된다. 노동부가 16일 발표한 ‘2004년 임금교섭 타결현황’ 자료를 보면 지난해 종업원 100인 이상의 국내 사업장 4370곳의 평균 임금인상률(임금총액기준)은 5.2%로, 지난해 같은 기간의 인상률(6.4%) 보다 1.2% 포인트 내려가면서 2000년 이후 가장 낮은 인상률을 기록한 것으로 나타났다. 특히 노조의 유무에 따라 구분해 보면 유노조 사업장의 임금인상률(4.7%)이 무노조 사업장의 인상률(5.8%)보다 낮았고, 임금을 동결·삭감한 사업장 비율도 유노조 사업장(27.5%)이 무노조 사업장(20.1%)보다 7.4% 포인트 높았던 것으로 집계됐다. 기업 규모와 노조 유무를 함께 고려하면 종업원 500인 이상~1000인 미만이면서 노조가 조직돼 있는 사업장의 전년 대비 평균 협약임금인상률 하락폭이 2.7% 포인트로 가장 컸다. 노동부는 이에 대해 “연초 노사정의 일자리사회협약 체결로 근로조건 격차 완화와 임금 안정의 필요성에 대한 공감대가 어느 정도 확산된 결과”라고 풀이했다. 지난해는 또한 금융권·언론계 등을 중심으로 임금조정을 통해 중고령자 고용안정을 도모하는 ‘임금피크제’가 확산됐으며, 성과주의 임금체계 확산 추세도 이어져 연봉제를 도입한 곳이 41.9%로 처음 40%대를 넘어섰다. 김정수 기자 jsk21@hani.co.kr http://www.hani.co.kr/section-005100008/2005/01/005100008200501161858178.html ....................................................................................................................... 2005.1. 16. 한국일보 (펌) 기업 4곳중 1곳 임금 동결·삭감 100인이상 사업장 조사 2년째 늘어… 운수업종 최다 지난해 100인 이상 기업 4곳 중 1곳이 임금을 동결하거나 삭감한 것으로 나타났다. 임금인상률도 2000년 이후 최저 수준이었다. 노동부는 16일 지난해 100인 이상 5,909개 사업장 중 임금교섭이 타결된 사업장 5,514곳 가운데 임금이 동결(1,301곳)되거나 삭감(21곳)된 사업장이 1,322곳으로 타결사업장 전체의 24.0%에 달했다고 밝혔다. 이 같은 수치는 2002년 13.8%, 2003년 16.3% 등에 이어 2년째 높아진 것이다. 또 이들 동결ㆍ삭감 사업장 중 300인 미만 중소기업이 1,100곳으로 전체의 83.2%나 됐고, 동결ㆍ삭감비율도 27.3%로 전년(19.1%)에 비해 8.2%포인트 상승했다. 업종별로는 택시회사 등 운수업의 동결ㆍ삭감 비율이 57.0%로 가장 높았고 통신업(37.0%), 부동산ㆍ임대업(33.3%), 금융ㆍ보험업(28.5%) 등이 뒤를 이었다. 100인 이상 전체 사업장 중 임금협상이 타결된 곳의 평균 임금인상률(총액기준)은 5.2%로 2003년 6.4%에 비해 1.2%포인트나 낮아져 2000년 이후 최저 수준을 보였다. 연도별 임금인상률은 외환위기 당시인 1998년 마이너스 2.7%, 99년 2.1%, 2000년 7.6%, 2001년 6.0%, 2002년 6.7%, 2003년 6.4% 등이었다. 아울러 공공부문 임금인상률(3.4%)이 민간부문(5.3%)에 비해 현저히 낮았고 노조가 없는 사업장의 인상률(5.8%)보다 노조가 있는 사업장(4.7%)이 낮았다. 노동부 관계자는 “장기간 경기 침체 속에서 대기업과 공기업을 중심으로 임금인상률이 낮아졌다”며 “노조가 기업의 경영난 극복에 동참하는 분위기가 퍼지면서 노조가 있는 사업장이 없는 곳보다 임금인상률이 낮은 특징을 보였다”고 말했다. /정진황기자 jhchung@hk.co.kr http://news.hankooki.com/lpage/society/200501/h2005011617465022100.htm |
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